Россияне стали получать больше, бизнес хотят штрафовать за вакансии, а ИИ опять во всем виноват. Главное о рынке труда

Депутаты Госдумы подготовили законодательную базу для стажировок — проект уже внесли на рассмотрение в Госдуму. Вот что именно предлагают парламентарии:

• понимать под стажировкой работу по срочному трудовому договору, а под стажером — человека со средним профессиональным или высшим образованием (в том числе еще не оконченным);
• заключать договор о стажировке в течение года после получения образования (в этот год не войдут периоды военной службы по мобилизации и контракту, декрет и больничный — в том числе по уходу за родственником);
• считать, что стажировка нужна для получения первичного опыта, практических навыков и адаптации;
• прописывать в трудовом договоре, что работник — стажер;
• не заключать договор о стажировке на срок более шести месяцев;
• обеспечивать для стажера наставничество на весь срок стажировки;
• обязать работодателей прописывать в локальном нормативном акте порядок прохождения стажировки, оценки результатов работы и объем самостоятельной работы;
• заключать трудовой договор после стажировки без испытательного срока.

Нововведения не должны затронуть стажировки в рамках образовательных программ, а также стажировки для допуска к работе (например, в здравоохранении или энергетике — там это регулируют отдельные законы).

Определить стажировки как вид трудовых отношений и закрепить в законодательстве понятия «стажер» и «трудоустройство на стажировку» поручал президент России Владимир Путин в феврале 2026 года. Законопроект как раз решает эту задачу.

Поправки призваны защитить работников от недобросовестных работодателей, которые могут злоупотреблять стажировками и отказывать сотрудникам в положенных гарантиях. А еще законопроект позволит стажировкам стать мостом между обучением и работой по профессии, убеждены авторы инициативы.

Каждая третья компания в России повысила зарплаты сотрудников с начала 2026 года, подсчитали в hh.ru. Абсолютное большинство (59%) сохранило оклады на прежнем уровне.

Рост зарплат в этих отраслях связывают с высокой конкуренцией за кадры — деньги должны удержать сотрудников и привлечь новичков.

Такие планы чаще фиксируют все в тех же отраслях: энергетике, продуктах питания, образовании и услугах для населения.

Но одними зарплатами поступления россиян не ограничиваются — подработка вносит немалый вклад в их доходы.

Каждый пятый россиянин живет в основном за счет подработки, выяснили эксперты «Работы.ру» и «Подработки». Она либо приносит им свыше половины дохода, либо вообще выступает его главным источником.

При этом каждый третий (38%) россиянин рассматривает подработку как основной способ повысить свой доход. Для большинства же (60%) таким способом выступает поиск работы с более высокой зарплатой.

Россияне высказались против использования ИИ при отборе соискателей. Согласно результатам опроса SuperJob, свыше половины (57%) работников негативно относятся к автоматическому скринингу резюме, почти столько же (50%) хотели бы его запретить.

Интересно, что максимальный уровень поддержки фиксируется среди работников с зарплатой от 150 тысяч рублей и среди специалистов старше 45 лет.

Молодежь, хоть и лучше разбирается в технологиях, относится к ИИ-скринингу резюме так же негативно, как и более старшие поколения.

Есть и другой, уже более ощутимый повод для тревоги кадровиков: в Госдуме призвали штрафовать работодателей за завышенные зарплаты в вакансиях. По мнению заместителя председателя Комитета ГД по бюджету и налогам Каплана Панеша, компании обманом заманивают соискателей.

Более 60% соискателей сталкивались с расхождением заявленной и реальной зарплаты, добавил парламентарий. Особенно уязвимы в этом вопросе молодежь без опыта, многодетные родители, пенсионеры и мигранты.

Размер штрафов Панеш предлагает привязать к разнице между реальной и заявленной зарплатой.

Контролировать зарплаты в вакансиях, считает депутат, должны трудовые инспекции.

Больше половины россиян не ходили в отпуск с начала 2026 года — это стало известно после опроса «Островка» и hh.ru. Каждый третий все же отдохнул и частично потратил отпускные дни.

Еще 5% россиян так не хотели работать, что уже отгуляли свой отпуск целиком. Интересно, что больше всего таких в сфере сельского хозяйства — там 16% работников истратили все оплачиваемые дни отпуска.

Можно предположить, что это связано с сезонностью: полевые работы идут с апреля по октябрь, и в эти месяцы многим будет не до отпуска.

Дольше отдыхать на День России работники тоже не рвутся — только 12% сотрудников решили продлить выходные с помощью отпускных дней или отгулов, выяснили в SuperJob.

Еще 16% пока размышляют об этом, столько же — работают посменно.

Чаще собираются увеличить себе праздники мужчины (14% против 11% среди женщин), работники старше 35 лет (18% против 6%) и специалисты с высшим образованием (17%).

В Госдуме выступили против отработок для студентов-бюджетников. По мнению первого зампреда Комитета ГД по науке и высшему образованию Ксении Горячевой, проблему дефицита кадров в отдельных сферах нельзя решать через принуждение — куда эффективнее привлекать специалистов зарплатами, понятными перспективами и разнообразной поддержкой.

Пока отработки обязательны только для студентов-целевиков. Но в начале июня помощник президента России Владимир Мединский предложил распространить практику обязательного трудоустройства на всех выпускников-бюджетников. Иначе их можно расценивать как «выброшенные бюджетные деньги».

Россиян успокоили новым прогнозом по автоматизации рабочих мест. По оценке замглавы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислава Капелюшникова, только 1% позиций может затронуть полный переход функций от человека к искусственному интеллекту.

В своем исследовании эксперт пришел к выводу, что в целом для рабочих мест, которые занимают существенную долю в общей занятости, такие риски невелики. Меньше всего переживать стоит тем, кто работает руками, больше — тем, кто зарабатывает «мозгом».

В перечень профессиональных групп, где немало работников с высоким риском потери работы из-за ИИ, вошли, к примеру, офисные служащие и специалисты высшей квалификации. А у таких синих воротничков, как сельскохозяйственные рабочие, риск приближается к нулю.

Удаленщики массово переехали за город: каждый десятый россиян, который трудится дистанционно, отказался от жизни в бетонных джунглях. К такому выводу пришли эксперты «Авито Недвижимости» и холдинга Т1, результаты их опроса есть в распоряжении «Теперь вы знаете».

При выборе дачи или коттеджа большинство обращает внимание на то, будет ли там комфортно трудиться. На это указали 64% респондентов. Для трети это и вовсе главный критерий.